人才是企業(yè)發(fā)展第一生產(chǎn)力。一直以來(lái)，生態(tài)水泥公司秉持“一切為了發(fā)展，一切為了員工”理念，堅持做“有溫度”的企業(yè)，以誠意換來(lái)職工滿(mǎn)意，用貼心獲得職工真心。讓企業(yè)這個(gè)“大家庭”更溫馨，更團結。

平臺搭建 學(xué)習內容“全一點(diǎn)”

好的企業(yè)不僅會(huì )“用人”，更要會(huì )“育人”。隨著(zhù)生態(tài)水泥公司轉型步伐加快，吸引了大批有志青年加入到這個(gè)團體中去，為企業(yè)帶來(lái)了勃勃生機。作為一家有擔當的國有企業(yè)，生態(tài)水泥公司把人才管理主線(xiàn)的落腳點(diǎn)放在了“培育人”上，因材施教，致力于打造出一批業(yè)務(wù)知識精、專(zhuān)業(yè)技能強的復合型人才。線(xiàn)上，在使用“學(xué)習強國”APP等主流學(xué)習媒體的基礎上，充分用好“華山大講堂”、“生態(tài)學(xué)堂”APP等特有載體，擴充學(xué)習板塊，豐富學(xué)習內容，搭建廣大職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的學(xué)習平臺。線(xiàn)下，建立職工圖書(shū)館，開(kāi)展學(xué)習班、組織專(zhuān)題培訓等，為廣大員工奉上“知識盛宴”。與此同時(shí)，開(kāi)啟“校企合作”模式，借助陜煤集團及西安交通大學(xué)資源、人才優(yōu)勢，成立西部首個(gè)能源行業(yè)5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院；與西安建筑科技大學(xué)達成戰略合作，共建研究生實(shí)習基地、博士后科研基地及循環(huán)應用研發(fā)中心；圍繞5G工業(yè)化與西安電子科技大學(xué)成立“博士后流動(dòng)工作站”、與陜西建材學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)，讓育人成才的理念貫穿于公司發(fā)展始終，進(jìn)一步增強職工對企業(yè)歸屬感、認同感。

豐富形式 文體活動(dòng)“多一點(diǎn)”

為了豐富廣大職工業(yè)余生活，在繁忙的生產(chǎn)工作中放松身心，該公司為員工開(kāi)展了多樣化的文體活動(dòng)。立足黨的百年華誕及公司成立十周年之際，舉辦了慶祝建黨100周年“紅船引領(lǐng)立潮頭，十年生態(tài)再起航”文體活動(dòng)，為廣大員工帶來(lái)了精彩“視聽(tīng)盛宴”。開(kāi)展了第四屆“華山杯”職工羽毛球比賽，讓廣大干部職工放松心情的同時(shí)鍛煉了體魄。與此同時(shí)，所屬各單位根據實(shí)際，紛紛開(kāi)展了系列活動(dòng)。漢中公司開(kāi)展了第二屆“新型建材杯”職工釣魚(yú)比賽、黃陵公司開(kāi)展了“提神鼓勁、奮力拼搏、沖刺目標”羽毛球比賽……隨著(zhù)各類(lèi)活動(dòng)的開(kāi)展，企業(yè)凝聚力與向心力進(jìn)一步得到增強。

厚植“家文化” 職工距離“近一點(diǎn)”

企業(yè)發(fā)展好，職工是最大的受益人。今年以來(lái)，生態(tài)水泥公司圍繞黨史學(xué)習教育，將“我為職工群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)作為服務(wù)職工的重要手段，在做好“夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”的基礎上，為廣大女職工購買(mǎi)了互助保險，保障了“半邊天”的權益與健康。走進(jìn)公司，溫馨舒適的水吧、干凈整潔的衛生間……種種配套設施一應俱全，讓職工安心、舒心、開(kāi)心工作?；鶎痈鲉挝灰步Y合“一廠(chǎng)一策”，著(zhù)手改善職工工作生活環(huán)境。富平公司對辦公區域進(jìn)行翻新改造，新增了員工“休閑區”，加蓋了羽毛球館、籃球場(chǎng)。黃陵公司對職工“兩堂一舍”等辦公生活區域進(jìn)行了改造，讓廣大職工以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中去。

據悉，生態(tài)水泥公司將持續圍繞黨史學(xué)習教育，開(kāi)展好“我為職工群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)，堅持從“實(shí)”從“細”服務(wù)職工，實(shí)現企業(yè)向好發(fā)展和員工幸福指數提升的“雙贏(yíng)”。（郭光宇）