4月29日，記者從陜西省委、省政府組織的2022年陜西省勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體表彰會(huì )上獲悉，陜煤生態(tài)水泥公司被授予“陜西省先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號。

近年來(lái)，奮進(jìn)的陜煤生態(tài)水泥公司圍繞“十四五”高質(zhì)量發(fā)展目標，走出了綠色建材與循環(huán)經(jīng)濟雙核聯(lián)動(dòng)，新材料與5G智能化多級支撐發(fā)展路徑，書(shū)寫(xiě)了打造“陜西省循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集團”的優(yōu)異答卷。該公司連續四年在陜煤集團目標責任考核中被評為“優(yōu)秀企業(yè)”；連續在中國建材企業(yè)排行榜晉位提檔，2021年入圍百強位列64位，落實(shí)疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩不誤、兩手抓”，堅守戰“疫”一線(xiàn)，傾力效益提升，贏(yíng)得了“雙勝利”，2022年一季度實(shí)現“穩增長(cháng)”，彰顯國企擔當，改革成效顯著(zhù)。

循環(huán)經(jīng)濟賦能綠色發(fā)展

陜煤生態(tài)水泥公司著(zhù)眼“雙碳”目標，樹(shù)立生態(tài)建設系統性思維，在省內率先啟動(dòng)企業(yè)“雙碳”規劃，以國內水泥行業(yè)超低排放的絕對優(yōu)勢參與編制《水泥工業(yè)大氣污染物超低排放標準》，引領(lǐng)全行業(yè)增進(jìn)降排減碳；以科技力深化“XDL高固氣比水泥熟料煅燒新工藝”應用，運用純低溫余熱發(fā)電技術(shù)，噸熟料可發(fā)電26千瓦時(shí)，有效降低廢氣溫度、水泥生產(chǎn)綜合能耗、二氧化碳排放及熱污染。走進(jìn)陜煤生態(tài)水泥公司，是集“原料采購透明化、工廠(chǎng)車(chē)間無(wú)塵化、生產(chǎn)流程智能化、超低排放化、固廢利用化、工廠(chǎng)園林化”為一體的“六化工廠(chǎng)”，在2021年—2022年秋冬季重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)大氣污染防治績(jì)效評級中，所屬富平公司獲評環(huán)保A級績(jì)效企業(yè)，為提升經(jīng)濟、社會(huì )效益，守護三秦青山碧水藍天蓄能添力。

陜煤生態(tài)水泥公司鎖定“循環(huán)經(jīng)濟”，建筑垃圾、粉煤灰等近20種固廢在水泥生產(chǎn)中的年均使用量達240萬(wàn)噸；開(kāi)展鋼渣代替冶煉棄渣、水泥摻加礦渣粉、中熱水泥生產(chǎn)、工業(yè)垃圾利用、水泥窯協(xié)同處置城市污泥等技術(shù)研發(fā)，做到了“固廢+科技=全新價(jià)值”的效益轉化；啟動(dòng)“建設項目為第一方陣、重點(diǎn)培育項目為效益增長(cháng)儲備源、重點(diǎn)關(guān)注項目納入長(cháng)遠規劃、建設一流工業(yè)園區共同發(fā)力”的“固廢綜合利用5933工程”，黃陵煤矸石制陶粒、韓城鋼鐵渣粉、神木高強輕骨料云砼石等獲陜煤集團立項批復并逐步開(kāi)工建設，形成了固廢資源利用產(chǎn)業(yè)化格局。

轉型升級助力形象重塑

陜煤生態(tài)水泥公司2019年就將“5G”納入全局戰略，為傳統制造業(yè)插上數智轉型的翅膀。自成立以5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為核心業(yè)務(wù)的智引科技公司后，依托陜煤集團平臺資源優(yōu)勢，與西安交通大學(xué)、中國聯(lián)通、中興通訊戰略攜手，共建陜西首個(gè)5G生態(tài)聯(lián)盟、西部首個(gè)能源行業(yè)5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院，西部首條5G特種機器人生產(chǎn)線(xiàn)即將建成投產(chǎn)，力促了5G在煤炭、化工及建材行業(yè)的應用。他們還在搭建5G基礎設施同時(shí)，為生態(tài)水泥富平公司、黃陵礦業(yè)、陜焦公司等創(chuàng )建的“智慧礦區”“智慧工廠(chǎng)”初具雛形。

陜煤生態(tài)水泥公司在跨越式發(fā)展進(jìn)程中，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅定不移在全國建材行業(yè)“爭一流、創(chuàng )一流、做一流”，以“三低三高”生態(tài)黨建綜合體品牌創(chuàng )建為載體，深推黨建、經(jīng)營(yíng)雙融雙促，堅決履行社會(huì )責任、提升職工獲得感、幸福感。該公司實(shí)施管理效能提升工程，持續深化國企改革三年行動(dòng)，以三項制度改革增強發(fā)展活力；陜煤生態(tài)水泥公司不斷加大培訓設施和資源投入，“以干代培”激活“傳幫帶”實(shí)效，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。