為了更好地落實(shí)轉正定員定崗，實(shí)現差異化薪酬管理，激發(fā)員工潛力。10月22日，智引公司組織開(kāi)展首期見(jiàn)習期員工答辯會(huì )，該公司領(lǐng)導班子成員作為評委參加此次答辯會(huì )。

      為積極響應疫情防控政策，此次答辯會(huì )采用了“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結合的形式，答辯共分為個(gè)人演講和評委點(diǎn)評兩個(gè)環(huán)節。該公司52名見(jiàn)習期職工分別從基本信息、見(jiàn)習經(jīng)歷、工作內容等方面進(jìn)行了匯報。各評委根據每位見(jiàn)習期職工的特點(diǎn)展開(kāi)提問(wèn)，檢驗知識儲備的同時(shí)傳道、授業(yè)、解惑，引導見(jiàn)習期職工明確發(fā)展方向，精準施力、因材施教。
      該公司對各位見(jiàn)習生所付出的努力和所取得的成績(jì)表示肯定，向所有見(jiàn)習生提出三點(diǎn)希望：一是積極進(jìn)取，保持眼明、腦明、心明；二是敢于作為，做到細心、耐心、恒心，不斷提高業(yè)務(wù)能力，發(fā)現自身問(wèn)題并積極改正；三是關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，把握整體大局。
      “雖然只能通過(guò)線(xiàn)上的方式參與，但是經(jīng)過(guò)此次答辯會(huì )使我對企業(yè)有了更加深刻的認識，也對自己未來(lái)三年的發(fā)展方向有了更好的規劃。在以后的工作中，我一定多干多學(xué)，保持良好心態(tài)，抓住每一次機會(huì )?！痹摴狙邪l(fā)部員工王濤說(shuō)道。
      奮楫篤行，韶華不負。智引公司將通過(guò)此次答辯實(shí)現真正意義上的人崗匹配，優(yōu)中選優(yōu)，持續夯實(shí)人才培養根基，為人才規劃和培養計劃提供方向保障，以高素質(zhì)人才隊伍為企業(yè)穩步高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力。（王莎 崔鑫宇）