為充分發(fā)揮技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，積極探索和豐富職工崗位技能培訓的有效途徑，5月27日，智引公司銷(xiāo)售一區組織開(kāi)展“師帶徒”簽約儀式，四對師徒現場(chǎng)簽訂“師徒”協(xié)議。

      會(huì )上，該公司副總經(jīng)理郭強宣讀了《關(guān)于開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)的實(shí)施方案》，他指出，人才是干事之基，要通過(guò)“師帶徒”活動(dòng)為青年職工成長(cháng)成才搭建通道和平臺，以青年職工實(shí)際需求和業(yè)務(wù)短板為導向，通過(guò)以強帶弱、相互促進(jìn)的“師帶徒”模式，持續促進(jìn)青年職工提升技能水平。隨后，四對新結對師徒在協(xié)議書(shū)上簽字，師徒代表就各自工作情況、心得體會(huì )、目標要求進(jìn)行了發(fā)言。

      簽約儀式結束后，郭強向參加簽約儀式的師徒們表示了祝賀，同時(shí)對結對師徒提出三點(diǎn)要求：一是結對的師傅要實(shí)行“傳、幫、帶”負責制，堅持帶業(yè)務(wù)、帶技能、帶思想、帶品德、帶作風(fēng)，營(yíng)造以老帶新、以新促老、相互促進(jìn)、共同提高的學(xué)習氛圍，幫助青年職工學(xué)有所獲、學(xué)有所成。二是青年職工要珍惜學(xué)習機會(huì )，做到勤于學(xué)習、勇于發(fā)問(wèn)、善于思考、敢于擔當、精于總結，不斷豐富實(shí)踐經(jīng)驗，持續提升自身理論知識和技術(shù)技能，為智引公司的發(fā)展壯大奉獻自己的青春力量。三是要以“師帶徒”活動(dòng)為載體，培養技術(shù)熟練、作風(fēng)過(guò)硬的崗位能手，激發(fā)青年奮斗熱情，努力打造一支“業(yè)務(wù)成熟、工作細致、管理嚴格、服務(wù)高效”的高素質(zhì)職工隊伍。

      近年來(lái)，智引公司高度重視職工隊伍建設和青年人才培養，積極開(kāi)展“導帶徒”活動(dòng)，培育了一批思想道德素質(zhì)好、工作技能水平高的優(yōu)秀青年職工隊伍?！皫煄健被顒?dòng)的開(kāi)展，助力新員工提高職業(yè)技能、快速適應崗位，為充實(shí)企業(yè)人才隊伍，增強企業(yè)競爭力作出了積極貢獻。（張策）