3月26日，陜煤陜西建材科技公司聚焦基層黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力提升，全面啟動(dòng)為期四天的黨務(wù)干部培訓。此次培訓覆蓋基層各單位黨組織副書(shū)記、工會(huì )主席、黨群部負責人、業(yè)務(wù)骨干，通過(guò)專(zhuān)家授課、“黨務(wù)工作我來(lái)講”、職工生活品質(zhì)工作推進(jìn)會(huì )相結合的方式，圍繞加強對黨的創(chuàng )新理論的認識、深化學(xué)習黨建業(yè)務(wù)知識等重點(diǎn)內容，引導廣大黨務(wù)工作者以學(xué)促干、學(xué)用相融，在學(xué)思踐悟中全面提升工作能力，夯實(shí)企業(yè)黨建根基。

一場(chǎng)強黨性、凝共識的精神盛宴

      “新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作抓什么？怎么抓？”培訓期間，該公司特邀專(zhuān)家圍繞《黨史學(xué)習教育工作條例》進(jìn)行了深入剖析，引導廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì )精神要義，并前往紅色教育基地何挺穎故居，仔細聆聽(tīng)了何挺穎烈士的生平事跡，瞻仰了珍貴的歷史資料，在踏尋紅色足跡中進(jìn)一步堅定理想信念，感悟思想偉力。

      “通過(guò)系統解讀《黨史學(xué)習教育工作條例》使我更加明確在學(xué)習黨史中弘揚、賡續偉大建黨精神的目標與方向，自覺(jué)做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行?！闭n后，學(xué)員們圍繞所學(xué)所獲所悟進(jìn)行分享。

一堂接地氣、重實(shí)踐的業(yè)務(wù)課堂

      如何做好政研工作與黨建研究選題？企業(yè)通訊員如何發(fā)現新聞？怎樣做好黨支部品牌案例創(chuàng )建工作？錨定補短板，強弱項，學(xué)員們帶著(zhù)問(wèn)題來(lái)到該公司“黨務(wù)工作我來(lái)講”的現場(chǎng)。在此期間，學(xué)員們化身講師，針對基層黨務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中存在的堵點(diǎn)、淤點(diǎn)，精心打磨培訓課程，通過(guò)講問(wèn)題、講案例、講思路、講方法，將“教科書(shū)式”理論轉換為“接地氣式”干貨，幫助黨務(wù)干部理清工作思路、明確工作重點(diǎn)、掌握工作方法。

      “通過(guò)此次‘黨務(wù)工作我來(lái)講’讓我對政研工作產(chǎn)生了更多的思考，為今后撰寫(xiě)政研精品論文有著(zhù)很大的幫助?！彼鶎俑黄焦军h群工作部部長(cháng)呂建談道?！斑@次的培訓較以往最大的不同是，在新聞宣傳培訓之后第一時(shí)間就組織我們基層通訊員著(zhù)手‘實(shí)戰’，撰寫(xiě)通訊稿件，并由公司新聞宣傳中心現場(chǎng)面對面、手把手修改、點(diǎn)評，增加了培訓實(shí)效，對我幫助很大?！彼鶎偕衲竞惴€公司黨建業(yè)務(wù)骨干呂夢(mèng)璠深有感觸。

一次心連心、聚合力的思想碰撞

      “我們以‘5+2’工會(huì )工作機制，通過(guò)建立職工需求導向，采用調查研究、意見(jiàn)征集等方式，把職工‘問(wèn)題清單’變?yōu)椤腋Ｇ鍐巍?，建成了職工活?dòng)室、健身房，開(kāi)展了一系列‘接地氣’職工文體活動(dòng)，使得‘小企業(yè)’實(shí)現了‘大幸?！??！彼鶎冱S陵公司黨總支副書(shū)記、工會(huì )主席孫鶴說(shuō)。

      “我們以項目建設為出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)做好職工‘兩堂一舍’建設，不斷完善‘硬設施’和‘軟配套’的生活需求，同時(shí)激勵青年職工‘深造加碼’，將服務(wù)職工效能落到實(shí)處?！彼鶎冽堥T(mén)綠碳公司副總經(jīng)理薛少佳介紹道。

      在溝通交流間碰撞思維，在分享成果中博采眾長(cháng)。此次培訓不僅有提高黨務(wù)工作能力的“必修課”，還有提升職工生活品質(zhì)的“專(zhuān)題課”。圍繞“十項實(shí)事”和“提升職工生活品質(zhì)”，該公司基層各單位工會(huì )主席、業(yè)務(wù)骨干通過(guò)分享服務(wù)職工的亮點(diǎn)經(jīng)驗、創(chuàng )新做法，積極構建工作交流共享機制，提升了基層各單位工會(huì )工作水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚人心、匯聚合力。