科技創(chuàng )新“一子落”，蓬勃發(fā)展“一盤(pán)活”。今年以來(lái)，富平公司原料車(chē)間緊緊貼合“兩抓兩轉三強五提升”主題實(shí)踐活動(dòng)，始終堅持“創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”戰略思想，積極推進(jìn)新理念、新工藝、新技術(shù)，不斷夯實(shí)科技人才培養力度，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不竭活力。

集思廣益 挖掘創(chuàng )新“金點(diǎn)子”

      為優(yōu)化科技創(chuàng )新環(huán)境、激發(fā)科技創(chuàng )新活力，該車(chē)間大力宣傳科技創(chuàng )新政策，積極引導職工立足崗位創(chuàng )新創(chuàng )效，制定科技創(chuàng )新考核管理辦法，圍繞增加成果數量、創(chuàng )新創(chuàng )建質(zhì)量、精心培育核心成員、擴大職工參與范圍，從而全面營(yíng)造人人肯創(chuàng )新、人人爭創(chuàng )新的濃厚氛圍。

      “我們要牢牢抓住科技創(chuàng )新的牛鼻子，以科技創(chuàng )新賦能車(chē)間安全、高效生產(chǎn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻科技力量?！痹撥?chē)間主任左振杰如是說(shuō)。

多措并舉 構筑創(chuàng )新“蓄水池”

      創(chuàng )新之道，唯在得人。人才是科技創(chuàng )新的第一資源。該車(chē)間秉承“真心愛(ài)才、悉心育才、傾心引才、精心用才”的理念，立足職工需求導向，從制度、理論、實(shí)踐等方面入手，構建多元化、分層化、精細化的培訓體系，確保各級技術(shù)人員學(xué)有所用、學(xué)有所長(cháng)。同時(shí)，該車(chē)間通過(guò)“師帶徒”人才培養模式，選拔工作經(jīng)驗豐富、專(zhuān)業(yè)水平卓越的“老師傅”為新進(jìn)職工傳授車(chē)間設備信息、安全行為準則、實(shí)踐規范操作等方面的知識，切實(shí)發(fā)揮“傳幫帶”作用，著(zhù)力培養高、精、尖型復合人才，為公司科技創(chuàng )新提供“源動(dòng)力”。今年以來(lái)，通過(guò)“師帶徒”活動(dòng)，先后已有兩名新進(jìn)職工在師傅的悉心教導和引領(lǐng)下快速成長(cháng)起來(lái)，能夠獨立操作各項設備、獨立完成工作任務(wù)。

攻堅克難 打造創(chuàng )新“強引擎”

      “有了這個(gè)控制裝置，我們的操作人員極大減少了操作頻率，配合監控系統，進(jìn)一步推動(dòng)實(shí)現板喂機補料自動(dòng)化?！痹撥?chē)間《板喂機自動(dòng)補料改造》項目負責人李龍自豪的說(shuō)道。據悉，該車(chē)間今年已完成創(chuàng )新項目4項，其中《搖臂密封改造》項目在治理系統漏風(fēng)中起到了重要效果，二線(xiàn)窯尾排放氧含量已穩定降至10%以下。

      富平公司原料車(chē)間將持續圍繞“兩抓兩轉三強五提升”主題實(shí)踐活動(dòng)為主線(xiàn)，有序推進(jìn)安全高效生產(chǎn)、智能化建設提檔升級，不斷完善科技創(chuàng )新體系建設和人才培育機制，為企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展夯實(shí)根基。（閔延敬）