組織干部
華山營(yíng)銷(xiāo)公司召開(kāi)2024年度中層管理人員述職考核會(huì )
發(fā)布日期：2025-02-28 信息來(lái)源:
華山營(yíng)銷(xiāo)公司 作者：劉子萱 瀏覽數：1279 分享到：
2月27日上午，華山營(yíng)銷(xiāo)公司召開(kāi)2024年度中層管理人員述職考核會(huì )，對中層管理人員2024年履職情況進(jìn)行現場(chǎng)考評。該公司領(lǐng)導班子成員、中層管理人員及部分職工代表共計40余人參會(huì )。
現場(chǎng)述職結束后，秉持著(zhù)公平公正原則，從工作能力、工作態(tài)度、取得成績(jì)、現場(chǎng)表現四個(gè)維度，與會(huì )人員對述職情況進(jìn)行民主測評。
中層管理人員不僅承載著(zhù)上傳下達、協(xié)調各方的重任，更是企業(yè)戰略落地的關(guān)鍵環(huán)節。此次述職考核會(huì )旨在通過(guò)全面、客觀(guān)的評價(jià)體系，對其年度工作績(jì)效、團隊管理能力、創(chuàng )新思維等方面進(jìn)行深度考察，是企業(yè)深化內部管理、激發(fā)組織潛能、推動(dòng)企業(yè)持續發(fā)展的重要手段，不僅推動(dòng)了跨部門(mén)間的學(xué)習與交流,也為該公司后續的人才培養、晉升及激勵措施提供科學(xué)依據，進(jìn)一步實(shí)現人力資源的優(yōu)化配置。
此次述職考核緊扣“樹(shù)正氣、拒歪風(fēng)、強管理、增效益”工作方針，著(zhù)力打造“銷(xiāo)售鐵軍”，聚焦人才培育，筑牢干部管理基礎，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅強的組織保證和人才支持。該公司將持續優(yōu)化考核機制，不斷提升中層管理人員的綜合素質(zhì)和履職效能，為引領(lǐng)企業(yè)邁向新高度、開(kāi)創(chuàng )發(fā)展新篇章提供強大動(dòng)力。（劉子萱）
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